Топ жж от 3 апреля 2013 г по версии яндекса.

1. ibigdan - куча копипижженого несмешного говна.
2. navalny - нечитаемые простыни для "оппозиции".
3. drugoi - унылые новостные фотки для небыдла.
4. avmalgin - политические высеры.
5. zyalt - фотки в стиле "я и помойка в иностранном мухосранске".
6. teh-nomad - очередной политический бред для привлечения быдла с активной гражданской позицией.
7. nataly_lenskaya - девчачьи сплетни ни о чем.
8. matchgirl-ru - женские отчеты о просмотренных программах по телевизору.
9. tema - посты в стиле "я посрал мимо унитаза, и спиздил себе домой табличку "М", какой я охуеный креативщик".
10. stomaster - мужские отчеты о просмотренных сайтах с желтой прессой.

Спасибо за подарки

ЖКХ за отключенную горячую воду,
Транспортникам за повышение платы за проезд.
Было, так неожиданно. Пусть у вас в будущем году все будет хорошо.

Про выборы.

Считаю что для нормальной конкурентной борьбы партий наличие более 50% голосов у одной партии в думе недопустимо. Согласно части первой статьи первой Конституции Российской Федерации:
Российская Федерация — Россия есть демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления.
Слово "демократическое" предлагаю удалить как несоответсвующее действительности.

Бесчеловечные опыты

 В прошлом веке, когда о жизни обезьян почти ничего не знали, сообщения о том, что они делятся пищей, привели в умиление некоторых мыслителей. Еще бы! Стоит развить эту милую привычку дальше — и получишь общество справедливого распределения у предков человека. И в нашем веке некоторые умоляли зоологов: найдите, найдите «зачатки», они так нужны для фундамента Верного Учения! Раз оно их предсказывает — должны быть. Но все напрасно. Не нашли. Зато выяснили другое. Иерархи стадных обезьян никогда не делятся с другими самцами тем, что добыли сами, своим трудом. Они раздают отнятое у Других, причем то, что оказалось не нужным самому. При кочевом образе жизни все, что не смог сожрать и спрятать за щеку, приходится или бросать, или «распределять». Одаривают «шестерок» и самых униженных попрошаек, зачастую по нескольку раз вручая подачку и тут же отбирая. Эта процедура — не забота о ближнем, а еще один способ дать другим почувствовать свое иерархическое превосходство.
Этологи проделали с обезьянами много опытов по выяснению материальных отношений. Вот один из них. Если обучить содержащихся в загоне павианов пользоватьъ ся запирающимся сундуком, они сразу соображают, как удобно в нем хранить пожитки. Теперь, если доминанта снабдить сундуком, он только копит отнятое добро, ничего не раздавая. Если все получают по сундуку — доминант все сундуки концентрирует у себя. Второй опыт: обезьян обучили, качая определенное время рычаг, зарабатывать жетон, на который можно в автомате купить то, что выставлено за стеклом. Общество сразу расслоилось: одни зарабатывали жетон, другие попрошайничали у автомата, а доминанты — грабили, причем быстро сообразили, что отнимать жетоны, которые можно хранить за щекой, выгоднее, чем купленные тружеником продукты.
Труженики сначала распались на два типа: одни работали впрок и копили жетоны, тратя их экономно, а другие как заработают жетон, так сразу и проедают. Спустя некоторое время труженики-накопители, которых грабили доминанты, отчаялись и тоже стали работать ровно на один жетон и тут же его тратить. 

(с) Виктор Дольник

Очень напоминает структуру взаимоотношений с современной властью.
 

 

Вирусы веры, надежды и любви.

- вера
В реальности веры не существует, есть только практика. Вера не подкрепленная положительным результатом абсолютно бесполезна или даже вредна. Есть только одна польза от веры, когда одна иллюзия вытесняет другую иллюзию, например: лечение алкоголизма через православие. В настоящее время вера практически изжила себя и держится в основном на старых особях, молодняк не особо охотно записывается в их ряды, хоть вожаки стаи и пытаются привить им эту привычку.
Как вести себя с вероносцем:
Наилучшим поведением является полное согласие с его мнением, можно даже вставить пару ярких эпитетов в поддержку его точки зрения. Из-за силы внедренных в него догм и утверждений изменить вероносца снаружи практически невозможно. При доверительных отношениях можно привести пример из практики где его вера не сработала. Самое большее что можно сделать это зародить сомнение. Хотя я ставлю под большое сомнение нужность изменения внутренних убеждений индивида. Процесс слишком трудоемок, да и малоцелесообразен.

- надежда
В отличии от веры, надеждой страдает как раз молодое поголовье. Надежда на будущее позволяет им ничего не делать в настоящем. Каждый уважающий себя вожак стаи умело использует вирус надежды. Использовать надежду очень удобно и главно абсолютно незатратно.

- любовь
Кошка любит холодильник, а не хозяев.
Ребенок любит ласку и игрушки, а не родителей.
Родитель любит заботу и внимание, а не детей.
Президент любит привилегии и власть, а не народ.
Девушка любит подарки и развлечения, а не парня.
Парень любит секс, а не девушку.
Работодатель любит прибыль от работы, а не работника.

Мотивация работоспособных особей

Распиздяй ака люмпен, он же труженик:
- Если необходимо добиться каких-либо действий, то лучше всего воздействовать на страх. Угроза или даже намек на негативные последствия подойдут как нельзя кстати. Хорошо воздействует сила авторитета. "Если не выполните работу, не получите премию"
- Если необходимо достичь договоренности, то лучше воздействовать на лень. "Вам ничего не придется делать, я возьму данный вопрос под свой личный контроль"
- Плюсы: постоянность, сменить работу ему тяжело.
- Минусы: пассивен, требует постоянного контроля, без которого неработоспособен. В случае нестандартной ситуации теряется. Неинициативен, из-за этого может требовать разъяснения у руководства несущественных деталей.
Collapse )